Krankentagegeld für Angestellte

Beschreibung

Produkttyp

Krankentagegeld bei Arbeitsunfähigkeit für Angestellte    

Leistungskurzbeschreibung

   
Tagegeld in der vereinbarten Höhe für jeden Tag einer vollständigen Arbeitsunfähigkeit


Leistungsbeginn

Nach Ablauf einer Karenzzeit, die der Lohnfortzahlungsdauer entspricht:
Tarifstufe
KTA   6   ab dem      43. Tag der Arbeitsunfähigkeit
KTA   9   ab dem      64. Tag der Arbeitsunfähigkeit
KTA 13   ab dem      92. Tag der Arbeitsunfähigkeit
KTA 26   ab dem     183. Tag der Arbeitsunfähigkeit
KTA 39   ab dem     274. Tag der Arbeitsunfähigkeit
KTA 52   ab dem     366. Tag der Arbeitsunfähigkeit
KTA 78   ab dem     547. Tag der Arbeitsunfähigkeit

Leistungsdauer

Für die Dauer der vollständigen Arbeitsunfähigkeit, zeitlich unbegrenzt, jedoch maximal bis zum Eintritt der Berufsunfähigkeit.

Leistungshighlights

  • Keine Wartezeiten - Sofortiger Versicherungsschutz
  • Dynamische Anpassung an Ihr Einkommen
  • Geltungsbereich ambulant: Versicherungsschutz innerhalb von Deutschland, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz
  • Geltungsbereich stationär: Weltweiter Versicherungsschutz (bis 6 Monate)
  • Einfache Berechnung des benötigten Krankentagegeldes: 80% des Bruttogehalts
  • Die INTER verzichtet auf das fristgerechte Kündigungsrecht ohne Grund
  • Bei Rückfallerkrankungen werden die Krankheitstage zusammengerechnet, sodass die Karenzzeit nicht immer von neuem beginnt
  • Zahlung des Krankentagegelds auch bei schwangerschaftsbedingten Erkrankungen, Rehabilitationsmaßnahmen, Anschlussheilbehandlung, Entwöhnungsmaßnahmen, Wiedereingliederung / Teilarbeitsfähigkeit
  • Kinderkrankentagegeld
   

Ausgezeichnetes Unternehmen

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